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    您当前的位置 : 中国张掖网 >> 县区 >> 民乐 民乐县借力县域外人才资源优势 拓展引智引才引资新路径 来源:中国张掖网    0 人参与互动 2018年11月21日 08:56

    云南11选5前3走势图 www.wrfr.net   中国张掖网民乐讯  民乐县注重聚集县域外民乐籍人才资源优势,持续完善引导激励服务保障举措,进一步拓展招商引资、招才引智新路径。

      搭建平台载体,畅通县域外人才引进渠道。树牢人才是第一资源的理念,以“宣传推介民乐、项目牵线搭桥”为主题,精心开展“情系民乐·陇商回乡”等系列活动,强化日常联络沟通,为县域经济发展“把脉问诊”。加快推进园区投融资体制改革,构建园区主导、市场运作、各类资本参与的多元化投融资平台,为更多返乡创业人才提供融资保障和风险救助。发挥县内重点项目、特色产业吸引集聚人才作用,依托基层科研工作站、人才项目建设,邀请8名县域外优秀人才担任经济发展顾问,开展科技研发、经贸交流等活动,激发创业干事新活力。

      坚持优化环境,构建县域外人才聚集“磁场”。强化人才示范引领作用,制定《县域外民乐籍人才评选表彰办法》,设立“县域外优秀人才服务家乡贡献奖”,对10名服务家乡发展成效突出的县域外人才进行表彰奖励和媒体宣传,带动更多人才、技术和资本回流民乐。建立县域外民乐籍人才关爱机制,兑现各类优惠政策,从户籍登记、子女入学、社会保障等热点、难点问题入手,切实解决后顾之忧。制定《党委联系服务人才办法》,建立县域外人才意见反馈制度,通过座谈交流、走访慰问等形式,深入了解县域外人才所思所想,听取吸纳意见建议。充分发挥其在全县经济发展、城市规划、改善民生等重点工作中的智囊作用。

      强化服务保障,夯实县域外人才“扎根”根基。发挥行业协会等中介组织作用,为长期或经?;叵绲南赜蛲馊瞬沤⒘捣窨?,及时提供人事代理等相关服务。建立以业绩为核心,由品德、知识、能力等要素构成的县域外民乐籍人才评价激励机制,激励回归人才建功立业。实行人才信息库动态管理,精准掌握人才动向和需求,引导各类专业技术人才向重点行业、部门聚焦,为用人单位和县域外人才双向选择搭建良好平台。今年以来,共落实回乡创业意向性项目5个,落地实施项目3个,60多名县域外民乐籍人才利用回乡探亲时机,开展走访慰问贫困户、扶持发展村集体经济等活动。(杨军)

     

     

    编辑: 杨旭康

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